（通訊員 馮希）2024年7月6日上午 ，集團公司組織開展2024年6月試用期到期正處級幹部考核，本次考核創新采取幹部現場陳述評價的方式開展 ，公司領導 、被考核幹部的服務對象 、管理對象合計22人到場進行評價 ，集團總部管理人員到場觀摩 。
2024年6月試用期到期正處級幹部考核現場
不同於以往采取群眾座談的方式 ，此次現場陳述評價是公司幹部考察培養管理的創新嚐試 。考核對象監察委員會辦公室主任王紅梅 、財務管理處處長劉麗紅 、武穴混裝炸藥及爆破服務公司執行董事江俊 、審計處處長祝玉依次“上講台” ，圍繞過去一年帶領團隊做了什麽 ，帶來了哪些改變 ，創造了什麽價值 ，存在的不足及對未來的規劃進行了現場陳述 ，接受評價 。
4名正處級幹部現場陳述
集團公司常務副總經理邵峰 、副總經理舒明春 、張勇 、盧衛東分別對被考核幹部進行了點評並給予改進意見 。
公司領導對被考核幹部進行點評
集團公司黨委副書記 、總經理羅時華對4名幹部的現場陳述進行了逐一點評 ，肯定了每個人的成績 ，指出了不足 ，明確了評價結果 。
集團公司黨委副書記 、總經理羅時華點評
集團公司黨委書記 、董事長邵興祥對現場陳述評價方式進行了充分的肯定 ，並對他們提出三點要求 ：一是提升監督的力度 、強度；二是不斷提高發現問題的能力 ；三是提升解決 、處理複雜問題的能力 ，窮盡辦法解決問題 。
集團公司黨委書記 、董事長邵興祥點評
本次陳述評價是被考核幹部的集中匯報 、展示 ，也是對幹部的集中談話 、培養培訓 ，下一步將持續優化幹部評價方案 ，邀請更多的幹部員工參加評價 ，更精準的識別幹部 。